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Ensemble, nous avons toujours une étape d'avance

Droit du Travail

Le domaine de pratique du Droit du Travail fait partie intégrante de la spécialisation de l'USGB.

Nos avocats conseillent les dirigeants, les employeurs et les employés lors de la conclusion de contrats de travail, de la cessation d'emploi, des clauses de concurrence, des licenciements collectifs, de la préparation de règlements internes et de la mise en œuvre des codes de déontologie, des négociations collectives, des détachements d'employés, des transferts ou de l'externalisation, de l'emploi d'étrangers en Slovaquie, du travail intérimaire et, enfin et surtout, de la loi anti-discrimination, du suivi des employés et des questions de dénonciation.

Les clients font également appel à notre expertise dans les questions relatives à la mise en place de structures organisationnelles internes et de rapports hiérarchiques des employeurs, à la création de modèles de documents d'emploi normalisés en fonction des différents postes, règles de travail, directives internes et autres documents dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail.

Nous avons également une expérience remarquable dans la représentation des employeurs ou des employés dans les négociations extrajudiciaires et les procédures judiciaires concernant l'indemnisation des dommages causés lors de l'exécution des tâches professionnelles ainsi que l'indemnisation des douleurs et souffrances et des difficultés dans les relations sociales dues aux accidents du travail et aux maladies professionnelles.

Our Experience

Entreprise Automobile Étrangère

Conseil juridique sur la garantie du processus de licenciement collectif d'environ 330 employés, y compris la communication avec les autorités administratives compétentes de l'État dans le domaine de l'emploi et de la protection du travail.

Grande Entreprise de Construction

Conseil et représentation dans plusieurs procédures administratives devant l'inspection du travail compétente en matière de violation présumée de la réglementation de l'employeur dans les domaines de l'emploi (interruptions de travail, congés non payés, etc.) et de la santé et de la sécurité au travail.

Importante entreprise informatique Slovaque

Représentation extrajudiciaire et judiciaire du client en tant qu'employeur dans la procédure visant à déclarer l'invalidité du préavis de licenciement signifié par l'employeur à un employé de haut niveau, y compris le droit à une compensation salariale.

Société Pharmaceutique

Représentation extrajudiciaire et judiciaire du client en tant qu'employeur contre un ancien employé concernant le respect de la clause de non-concurrence et les dommages-intérêts pour violation de la clause de non-concurrence après la cessation d'emploi de l'employé.

Opérateur de réseau de restaurants

Conseil juridique à un entrepreneur de la gastronomie concernant la représentation du client en matière de travail illégal dans le cadre d'une procédure administrative et, par la suite, d'un contrôle judiciaire de la légalité de la décision de l'Inspection Nationale du Travail.